世界杯竞猜平台（中国）有限公司-北京三级工会联动：23项保证让网约车司机多了一份安心

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“咱们司机经常会遇到这样那样的问题，请问途径有哪些定见反应途径和沟通通道？”“途径将经过公示准则、恳谈会准则、司机敞开日等方法，充沛听取司机集体的诉求表达，促进司机与途径之间的利益和谐……”“作为司机，期望有比较安稳的收入。”“在收入保证方面，咱们树立了揭露通明的司机收入保证体系，经过费用垫支、专项帮扶等方法安稳司机收入……”这是近来滴滴（北京）网约车司机洽谈恳谈会现场的对话。日前，滴滴（北京）网约车司机洽谈恳谈会在滴滴总部举行，滴滴网约车司机代表与滴滴出行行政方代表各7名，就联系网约车司机切身利益的事项进行充沛洽谈，形成了《2023年滴滴（北京）网约车司机洽谈恳谈会专项协议》，在北京市总工会、海淀区总工会、上地大街总工会三级工会的一起见证下，两边首席洽谈代表在专项协议上签字，承认协议收效。专项协议包含洽谈组织与机制建造、作业损伤与安全保证、收入与奖赏补偿、福利与关心、公益帮扶与奖赏、专属商业保险等6项内容23条具体措施。其间，明晰要树立并不断完善高效的司机补助和定价机制，积极开展途径计价和抽成“阳光举动”，为网约车司机供给空驶补偿、车费垫支；探究司机开展“双通道”——专业通道、晋级通道，为他们供给更明晰的生长和开展途径；推出“滴滴司机专属商业医疗保证”项目，协助司机处理健康、医疗保证等问题。专项协议将于会后广泛公示，惠及北京市在滴滴途径获取收入的网约车司机，让他们实实在在享受到洽谈效果，在作业中更添一份安心保证。滴滴于2021年8月17日树立滴滴集团（北京）工会，2022年末被确认为全国总工会推进新作业形状劳作者权益洽谈和谐机制建造作业的重点企业。为推进途径企业树立劳作联系洽谈和谐机制，北京市总工会分管领导屡次带队前往滴滴总部，与相关负责人进行深化座谈沟通，引导树立“保护员工权益与促进企业开展是互利双赢”的一致。三级工会联动推进、滴滴出行积极支持合作，从2022年四季度着手准备洽谈恳谈会的各项作业，遴派洽谈代表，确认洽谈内容。经民主程序推选的7名网约车司机代表中，有6名是来自一线网约车司机。据悉，北京市各级工会将认真总结推行这次洽谈恳谈会的有用做法，继续推进全市其他途径企业树立洽谈和谐机制和民主管理准则，实在完成好、保护好、开展好新作业形状劳作者的合法权益，让他们适意劳作、面子劳作。（记者 赖志凯）责编：庄鹏泽